انطلاق النسخة الثانية من البرنامج التدريبي لتطوير القيادات العليا | د. مجدي محمد حريري        500"> 

 ![د. مجدي محمد حريري](https://majdihariri.com/images/logo.png)

 [انتقل إلى المحتوى الرئيسي](#main-content)  [ ![د. مجدي محمد حريري](https://majdihariri.com/images/logo.png) ](https://majdihariri.com)  [الرئيسية](https://majdihariri.com) [المسيرة المهنية](https://majdihariri.com/biography) [الإنجازات](https://majdihariri.com/achievements) [المؤلفات والإصدارات](https://majdihariri.com/publications) [المركز الإعلامي](https://majdihariri.com/media) [المسؤولية المجتمعية](https://majdihariri.com/social) [تواصل معنا](https://majdihariri.com/contact)          

  [الرئيسية](https://majdihariri.com) [المسيرة المهنية](https://majdihariri.com/biography) [الإنجازات](https://majdihariri.com/achievements) [المؤلفات والإصدارات](https://majdihariri.com/publications) [المركز الإعلامي](https://majdihariri.com/media) [المسؤولية المجتمعية](https://majdihariri.com/social) [تواصل معنا](https://majdihariri.com/contact)  

   انطلاق النسخة الثانية من البرنامج التدريبي لتطوير القيادات العليا
-----------------------------------------------------------------

 ![انطلاق النسخة الثانية من البرنامج التدريبي لتطوير القيادات العليا](https://majdihariri.com/images/media/article-lmi-program.jpg) 

شهدت مكة المكرمة انطلاق النسخة الثانية من البرنامج التدريبي لتطوير القيادات العليا، العاملة في القطاعات الحكومية والخاصة، والمعروف اختصارًا ببرنامج «LMI» الأمريكي، وترتكز مفردات البرنامج الذي يستمر مدة شهرين بواقع 8 جلسات أسبوعية، على تطوير أداء وقدرات القيادات العليا ومديري العموم وجعلهم قادرين على تحقيق رؤية ورسالة وقيم المنشأة، عبر تحفيز موظفيهم بجعلهم حريصين على نمو خدمة المنشأة إلى أقصى حدّ ممكن. وقال مجدي حريري، رئيس مكيّون للتطوير العمراني، الجهة المنفذة للدورة: إن النسخة الثالثة والتي تناولت القيادة التحفيزية، تأتي بعد نجاح النسختين الأولى والثانية اللتين تطرقتا إلى الإنتاجية الإدارية، والقيادة الشخصية.

 [    العودة إلى المركز الإعلامي ](https://majdihariri.com/media) 

جميع الحقوق محفوظة